Spécialité Coach Consultant en bilan de compétences et consultant en orientation professionnelle
Taux de satisfaction :
9,9/10
(32 avis)
Formation créée le 12/01/2025. Dernière mise à jour le 24/03/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette formation vous permettre de maîtriser les compétences nécessaires à la réalisation de bilans de compétences et de parcours d'orientation professionnelle, de respecter les différentes étapes pour proposer un accompagnement conforme de qualité.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre légal du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
- Savoir utiliser les outils et la méthodologie, pour dispenser des bilans de compétences et des accompagnements d'orientation professionnelle
- Connaître la structure, les étapes et le déroulé de ces prestations
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Coachs professionnels voulant développer leur pratique en ajoutant une spécialité en orientation professionnelle et en bilan de compétences
- Les professionnels des métiers de l'accompagnement voulant développer leurs compétences en orientation professionnelle et en bilan de compétences
- Les professionnels des métiers du secteur RH et social voulant : connaître les spécificités de l'orientation professionnelle, accompagner les parcours professionnels ou proposer des bilan de compétences
Prérequis
- Français (lu, parlé, écrit)
- Être à l'aise avec l'outil informatique pour la visioconférence
- Connaître la posture de l'accompagnement professionnel
Contenu de la formation
-
Le Bilan de compétence et ses spécificités, au regard de l'orientation professionnelle
- Le cadre légal et règlementaire de ces prestations
- Les différences entre les 2 prestations et les périmètre d'exercices possibles
- Le bilan de compétences et ses spécificités
- Qu'est ce qu'un projet professionnel ?
- Savoir identifier les objectifs, y répondre et les évaluer
- Présentation de Qualiopi pour le bilan de compétences
- Le premier rdv avec la personne à accompagner
- Focus sur une démarche d'inscription
-
Les phases du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
- Les trois phases obligatoires et leur contenu
- Les compétences et le périmètre transférable
- La phase de démarrage, la phase d'investigation
- Lien entre confiance en soi et connaissance de soi
- Les enquêtes métiers
- Le document de synthèse en détail
- Exercice pratique de mise en situation professionnelle
-
Les outils du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
- Le schéma des mécanismes du changement
- Le graphique du temps et de la vie
- Les changements et la psychologie humaine
- Le génogramme
- L'auto feed-back et le déclencheur
- Les tests de personnalité
- Les niveaux logiques et la pyramide
- Les autres outils possibles
- En pratique : études de cas
-
Conclusion et debriefing à chaud
- prise de rdv de suivi individuel
Équipe pédagogique
Formatrice : Caroline Géant Ingénieur de prévention & Coach professionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés (ppt).
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne des documents supports et des outils à télécharger (plateforme support Teachizy).
- Cas pratiques
- Brainstorming
Qualité et satisfaction
La participation aux exercices proposés et les réponses aux quizs / Questionnaire de satisfaction à chaud / Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(32 avis)
Délai d'accès
2 semaines